為了能夠更好的對(duì)5S活動(dòng)進(jìn)行推行，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)常親臨生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，并了解工廠車間的整體5S推行活動(dòng)的情況，帶領(lǐng)員工一起進(jìn)行5S建設(shè)，絕不能只是停留在語(yǔ)言上。

新員工進(jìn)廠需對(duì)其進(jìn)行5S知識(shí)的普及與培訓(xùn)工作。

素養(yǎng)的形成不是一兩天就能做好的事情，而是一種在5S推行活動(dòng)過程中隊(duì)員工的行為有了潛移默化的改變，由形式化變成行事化，zui終形成一種習(xí)慣，而在推行的過程中就應(yīng)該從員工的自律性抓起，并制定相關(guān)制度進(jìn)行約束。

企業(yè)內(nèi)部可以編輯“企業(yè)禮儀手冊(cè)”如工作禮儀、語(yǔ)言禮儀、行為禮儀、儀表禮儀等方面，將禮儀知識(shí)貫徹給員工，從而起到提高員工禮儀素質(zhì)目的。

晨會(huì)-素養(yǎng)維持的有效手段

晨會(huì)給企業(yè)到來的好處：

1、晨會(huì)能夠及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的安排

領(lǐng)導(dǎo)在月初進(jìn)行晨會(huì)就是對(duì)大家通報(bào)下面的工作改如何去做，這樣員工就能在生產(chǎn)過程中按照計(jì)劃對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整，先解決金基德，再來做寬松的，而決不能讓自己退累了整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施。

2、晨會(huì)能夠及時(shí)的對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)

晨會(huì)中領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)上日或者近期出來的生產(chǎn)質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)，這樣有助于大家對(duì)于這款產(chǎn)品的警覺，防止員工再犯同樣的錯(cuò)誤，進(jìn)而提出了員工對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)。

3、晨會(huì)會(huì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)以及對(duì)表現(xiàn)不好的員工進(jìn)行批評(píng)

及時(shí)表?yè)P(yáng)工作優(yōu)秀的員工，能讓員工找到學(xué)習(xí)的榜樣；對(duì)表現(xiàn)不良的員工進(jìn)行批評(píng)，起到一個(gè)鞭策的作用。

4、提升員工的素養(yǎng)

晨會(huì)每天都會(huì)有相互問好的環(huán)節(jié)，時(shí)間一長(zhǎng)員工自然而然就會(huì)養(yǎng)成一種相互打招呼的習(xí)慣，這樣對(duì)提高員工素養(yǎng)十分有幫助。