在企業(yè)現(xiàn)場管理中，會遇到以下諸多的問題時。在工作中就要考慮使用5S標(biāo)準(zhǔn)化管理來幫組企業(yè)做好現(xiàn)場管理工作了。

  　　日常管理工作中是否經(jīng)常遇到以下事項？

  　　a)急等要的東西找不到，心里特別煩燥

  　　b)桌面上擺得零零亂亂，以及辦公室空間有一種壓抑感

  　　c)沒有用的東西堆了很多，處理掉又舍不得，不處理又占用空間

  　　d)工作臺面上有一大堆東西，理不清頭緒

  　　e)每次找一件東西，都要打開所有的抽屜箱柜狂翻

  　　f)環(huán)境臟亂，使得上班人員情緒不佳

  　　g)制訂好的計劃，事務(wù)一忙就“延誤”了

  　　h)材料、成品倉庫堆放混亂，帳、物不符，堆放長期不用的物品，占用大量空間；

  　　等等

  　　如果每天都被這些小事纏繞，你的工作情緒就會受到影響，大大降低工作效率。

  　　解決上述“癥狀”的良方——推行5S標(biāo)準(zhǔn)化管理。

  　　推動5S

  　　什么是5S標(biāo)準(zhǔn)化管理？

  　　5S標(biāo)準(zhǔn)化管理=》整理（Seiri）

  　　對工作現(xiàn)場的清理，分開要與不要的東西，只保留有用的東西，撤除不需要的。整理（Seiri）是先“分開”后“處理”的意思。分開和處理是一個階段內(nèi)的兩個步驟。分開是先將要的（必須留下的）和不要的（用不著的）東西分開；過期的和未過期的分開；好的和壞的分開，經(jīng)常用的和不經(jīng)常用的分開等。分開這一步完成了，然后才考慮如何處理。處理的方法也可以是多樣化的。如：棄置、燒毀、切碎、收藏、轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)讓，廉價出售，再循環(huán)……視乎物品和內(nèi)容而定。

  　　5S標(biāo)準(zhǔn)化管理=》整頓（Seiton）

  　　把需要的人、事、物加以定量、定位。通過前一步整理后，對生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進行科學(xué)合理的布置和擺放，以便用zui快的速度取得所需之物，在zui有效的規(guī)章、制度和zui簡捷的流程下完成作業(yè)。

  　　5S標(biāo)準(zhǔn)化管理=》清掃（Seiso）

  　?、賱澏ǚ秶?、分配工作，②有系統(tǒng)地清理個別場地和器材，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，避免情況惡化。③執(zhí)行改善措施，不斷尋找途徑，加快清理過程，重點處理難以清理的地方，④建立整潔規(guī)則，群體協(xié)作

  　　5S標(biāo)準(zhǔn)化管理=》清潔（Seiketsu）

  　　規(guī)范化，維持以上整理、整頓、清潔后的局面，使工作人員覺得整潔、衛(wèi)生。規(guī)范化（Seiketsu），包括立法和守法兩方面，一定要有明文規(guī)定，訂定守則，告示全員，使大家知所依從，才能持之以恒。1S，2S，3S是短期行為，可以一鼓作氣，做出成績，但這些只是5S的起步。許多企業(yè)在學(xué)習(xí)5S后，進行清除、整理、清理后，就沒有下文了。主要原因是沒有發(fā)展一套明確的系統(tǒng)，以維持及長期實行前面三個階段的成果。訂立規(guī)則、制度，制訂年計劃、明確責(zé)任、授與權(quán)力、賞罰分明，致于制定卷標(biāo)，標(biāo)識，設(shè)計控制，提高可視度等等，都是屬于立法范圍。這些要求，都是和ISO9000不謀而合的。守法，則視乎人員是否合作，自律性是否強，自覺性是否高而定。同時，也視乎所立的“法”是否合情合理。

  　　5S標(biāo)準(zhǔn)化管理=》素養(yǎng)（Shitsuke）

  　　素養(yǎng)即教養(yǎng)，努力提高人員的素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這是5S活動的核心。沒有人員素質(zhì)的提高，各項活動就不能順利開展，開展了也堅持不了。所以，抓5S活動，要始終著眼于提高人的素質(zhì)。

  　　推行5S標(biāo)準(zhǔn)化管理的作用

  　　a)提供一個舒適的工作環(huán)境；

  　　b)提供一個安全的作業(yè)場所；

  　　c)塑造一個企業(yè)的優(yōu)良形象，提高員工工作熱情和敬業(yè)精神；

  　　d)穩(wěn)定產(chǎn)品的質(zhì)量水平；

  　　e)提高工作效率降低消耗；

  　　f)增加設(shè)備的使用壽命減少維修費用。

  　　推行5S標(biāo)準(zhǔn)化管理的理由

  　　實踐證明5S推行不良，會產(chǎn)生下列不良后果。

  　　a)影響人們的工作情緒；

  　　b)造成職業(yè)傷害，發(fā)生各種安全事故；

  　　c)降低設(shè)備的精度及使用壽命；

  　　d)由于標(biāo)識不清而造成誤用；

  　　e)影響工作和產(chǎn)品質(zhì)量。