討論6S管理整頓中團隊參與的重要性和激勵機制，激發(fā)團隊活力，6S管理整頓中團隊參與的重要性：

1. 共同目標(biāo)意識：
   - 團隊參與整頓可以建立共同的目標(biāo)意識，讓每位成員明確整頓的重要性和目的，增強團隊凝聚力。

2. 團隊合作：
   - 通過團隊參與整頓，可以促進團隊成員之間的合作與協(xié)作，共同完成整頓任務(wù)，提高工作效率。

3. 員工參與意識：
   - 團隊參與整頓可以激發(fā)員工的參與意識和責(zé)任感，增強他們對工作的投入和積極性。

4. 問題發(fā)現(xiàn)與解決：
   - 團隊參與整頓可以讓更多的人參與到整頓過程中，發(fā)現(xiàn)問題、提出改進建議，促進問題的及時解決。

5. 培養(yǎng)自律意識：
   - 通過團隊參與整頓，可以培養(yǎng)員工的自律意識，讓他們自覺遵守整頓規(guī)范和標(biāo)準，保持整潔有序的工作環(huán)境。

 激勵機制激發(fā)團隊活力：

1. 表彰獎勵：
   - 設(shè)立整頓優(yōu)秀員工獎，表彰整頓中表現(xiàn)突出的員工，激勵團隊成員積極參與整頓活動。

2. 團隊獎勵：
   - 設(shè)立整頓團隊獎，鼓勵團隊協(xié)作完成整頓任務(wù)，激發(fā)團隊合作精神，增強團隊凝聚力。

3. 培訓(xùn)提升：
   - 提供整頓相關(guān)的培訓(xùn)機會，幫助團隊成員提升整頓技能和意識，增強團隊整頓能力。

4. 員工參與決策：
   - 鼓勵員工參與整頓決策過程，讓他們參與制定整頓計劃和目標(biāo)，增強員工的歸屬感和責(zé)任感。

5. 定期反饋：
   - 定期向團隊反饋整頓成果和改進情況，讓團隊成員看到自己的努力帶來的成果，激發(fā)他們的工作動力。

6. 團隊建設(shè)活動：
   - 定期組織團隊建設(shè)活動，增進團隊成員之間的交流和互動，提升團隊凝聚力和活力。

通過以上激勵機制和團隊參與的重要性，可以激發(fā)團隊活力，增強團隊整頓的效果，提升工作效率和品質(zhì)，實現(xiàn)持續(xù)改進和團隊發(fā)展。