素養(yǎng)的推行流程：素養(yǎng)是指一個人的素質(zhì)和教養(yǎng)。培養(yǎng)人人都有“6S”的習(xí)慣，遵守規(guī)章制度，形成一種團隊精神，產(chǎn)生榮譽感和自豪感。

1、根據(jù)發(fā)展的需要，公司制訂了各種行之有效的規(guī)章制度，如《員工手冊》、《設(shè)備管理制度》、《安全管理制度》、《質(zhì)量考核管理辦法》等，這些制度是規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，全體員工應(yīng)自覺執(zhí)行，形成國之鼎的企業(yè)文化。

2、有規(guī)章制度就必須學(xué)習(xí)，特別是新進員工，更要規(guī)范其行為準(zhǔn)則。

3、不但要規(guī)章制度，而且要自覺遵照制度去執(zhí)行，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸，拒腐防變，做好工作中的點點滴滴。

4、每天自我檢查　

  每天對照自己的工作，檢查自己的工作，上班5分鐘“6S”，下班5分鐘“6S”，形成一種習(xí)慣，

 

上班：工作計劃做好沒有；工作臺是否干凈；機器設(shè)備開關(guān)打開沒有；機器設(shè)備點檢沒有；作業(yè)指導(dǎo)書了解沒有。

 

 

 

 

下班：工作臺干凈沒有；燈關(guān)掉沒有；機器設(shè)備是否干凈； 半成品、成品放好沒有；物品準(zhǔn)備好沒有； 不良品報廢沒有；工具保管好沒有。

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