現(xiàn)場6S管理實施提高了員工的整體素養(yǎng)，那么，現(xiàn)場6S管理中的素養(yǎng)又是指那些呢？現(xiàn)場6S管理中的素養(yǎng)對企業(yè)有什么作用呢？
　　現(xiàn)場6S管理素養(yǎng)主要是通過規(guī)范員工的工作，養(yǎng)成良好的工作習慣，從而提高員工的工作效率，養(yǎng)成良好的工作習慣。
　　推行素養(yǎng)的作用，簡單來說有以下幾點:
　?、偎茉炱髽I(yè)的優(yōu)良形象，形成和諧的工作環(huán)境，提高員工工作熱情和敬業(yè)精神；
　?、趩T工作業(yè)出錯機會減少，不良品下降，品質(zhì)上升，提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平；
　?、厶岣呤繗?，提高工作效率，降低消耗；
　?、茉黾釉O備的使用壽命，減少維修費用；
　?、輨?chuàng)造安全、舒適工作環(huán)境；
　?、逓槠渌芾砘顒拥捻樌_展打下基礎。
　　企業(yè)素養(yǎng)推行成功或者員工素養(yǎng)較高，一般會有下面的表現(xiàn):
　?、俟締T工都遵守公司的規(guī)章制度，認真而嚴格地按照標準進行作業(yè)。
　?、诠ぷ鲬３至己玫臓顟B(tài)。例如，在工作中沒有談天說笑、隨意串崗，沒有打磕睡、吃零食等；
　?、垡轮皿w，受過禮儀培訓，能正確地佩戴廠牌或工作證，待人接物誠懇有禮貌，遵守基本的禮儀。例如，在接待客人的時候，接待人員要能夠以標準的禮儀對待客人，而不是讓客人覺得掃興；
　　④尊重別人，為他人著想、服務，能夠主動地協(xié)助他人，尤其在他人需要幫助的時候；
　?、葑袷厣鐣拢瑹嵝墓媸聵I(yè)。企業(yè)負有社會責任，若一個企業(yè)的員工對社會公益事業(yè)漠不關心，這個企業(yè)的責任心就不夠，責任心不到位的企業(yè)在素養(yǎng)方面就很難提高。