3定5S管理指的是什么-3定5S管理法的核心概念，3定5S管理法是指通過3個"定"和5個"S"來實現(xiàn)管理的方法。這里的"3定"是指“定標準”、“定責任”和“定周期”，而"5S"是指“整頓”、“清掃”、“清潔”、“素養(yǎng)”和“安全”。

1. 定標準：
   - 制定標準，即明確工作區(qū)域的整體標準，包括物品擺放的標準、清潔度的標準、工作程序的標準等。通過明確標準，確保工作區(qū)域的組織和運作符合既定的規(guī)范。

2. 定責任：
   - 確定每個工作區(qū)域的責任人，明確誰負責維護和執(zhí)行"5S"管理法。責任人需要對所在區(qū)域的整頓、清掃、清潔等工作負責，從而形成有序的管理體系。

3. 定周期：
   - 制定定期檢查和執(zhí)行"5S"的周期。明確定期進行整頓、清掃、清潔等活動，確保這些管理活動成為一種長期持續(xù)的管理習慣。周期的設定有助于保持工作區(qū)域的穩(wěn)定性。

4. 整頓 (Seiton - 整頓/整序)：
   - 整理和整頓工作區(qū)域，擺放物品，確保工作區(qū)域井然有序。整頓的目標是提高工作效率，減少浪費，使工作區(qū)域布局更加合理。

5. 清掃 (Seiso - 清掃/清理)：
   - 定期進行清掃工作區(qū)域，清理垃圾和雜物，保持工作環(huán)境的整潔。清掃有助于提高工作效率，減少潛在的衛(wèi)生風險。

6. 清潔 (Seiketsu - 清潔/標準化)：
   - 制定清潔標準，保持工作區(qū)域符合標準，形成清潔的工作環(huán)境。清潔有助于提高工作質(zhì)量和員工的工作積極性。

7. 素養(yǎng) (Shitsuke - 教育/培養(yǎng))：
   - 培養(yǎng)員工遵循"5S"管理法的素養(yǎng)，提高他們的自律和責任心。通過培訓和教育，確保員工能夠自覺地執(zhí)行和維護"5S"管理法。

8. 安全 (Safety - 安全)：
   - 強調(diào)工作安全，確保工作區(qū)域沒有潛在的安全隱患。安全是"5S"管理法的基本前提，保障員工的身體健康和工作安全。

3定5S管理法通過明確標準、責任和周期，結合整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全的實際操作，幫助組織建立并維持一個有序、高效、清潔、安全的工作環(huán)境。