明確性、可衡量性與挑戰(zhàn)性—目標(biāo)管理的特點(diǎn)與特征解析，目標(biāo)管理具有明確性、可衡量性和挑戰(zhàn)性等特點(diǎn)與特征：

1. 明確性：
   - 目標(biāo)管理的目標(biāo)必須具有明確性，即清晰明確、具體明了，員工能夠清楚理解和識(shí)別。明確的目標(biāo)有助于員工明確工作方向，提高工作效率和執(zhí)行力。

2. 可衡量性：
   - 目標(biāo)管理的目標(biāo)必須可衡量，即能夠用具體的指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化和評(píng)估?？珊饬康哪繕?biāo)有助于組織進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)方向。

3. 挑戰(zhàn)性：
   - 目標(biāo)管理的目標(biāo)應(yīng)具有一定的挑戰(zhàn)性，即具有一定的難度和挑戰(zhàn)，能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性。挑戰(zhàn)性的目標(biāo)有助于激發(fā)員工的潛能，推動(dòng)組織持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展。

4. 可行性：
   - 目標(biāo)管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是可行的，即在現(xiàn)有資源和條件下能夠?qū)崿F(xiàn)。目標(biāo)過(guò)于理想化或超出實(shí)際能力范圍的將難以實(shí)現(xiàn)，影響目標(biāo)管理的有效性。

5. 時(shí)限性：
   - 目標(biāo)管理的目標(biāo)應(yīng)設(shè)定明確的時(shí)間期限，即具有明確的起止時(shí)間。時(shí)限性的設(shè)定有助于提高員工的緊迫感和執(zhí)行力，促使目標(biāo)按時(shí)完成。

6. 激勵(lì)性：
   - 目標(biāo)管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有激勵(lì)性，即能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性。激勵(lì)性的目標(biāo)有助于增強(qiáng)員工的工作投入和主動(dòng)性，提高工作效率和績(jī)效水平。

綜上所述，目標(biāo)管理的特點(diǎn)與特征包括明確性、可衡量性、挑戰(zhàn)性、可行性、時(shí)限性和激勵(lì)性等，這些特點(diǎn)共同構(gòu)成了有效的目標(biāo)管理體系，有助于組織實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和成功。